Innovation at its best

At the 2024 Munich Security Conference innovation night Mykhailo Fedorov, Deputy Prime Minister for Innovations, Development of Education, Science & Technologies and Minister of Digital Transformation, Ukraine, Kyiv shared some impressive insights on the power of innovation. In less than 12 months, his country succeeded to establish an entire eco system for private sector contributions and real-world in-theater test-repeat-improve cycles of dual use technologies. The results are nothing short of stunning.

The motivation for this effort may be among the saddest in our century. But the example it sets is as bright as it can be. We do not know the outcome yet, but one thing is already sure: If the world’s innovators focus and co-operate they can achieve great things fast.

The Deep Tech Revolution: Europe’s New Frontier

Did you know? Europe’s deep tech startups are gaining remarkable momentum. Over the past five years, funding for these cutting-edge ventures has increased by a whopping 160%. With over 12,000 deep tech startups in major hubs like Paris, Berlin, and Stockholm, Europe is making strides in this innovative sector. Watch this space, as Europe’s deep tech scene shapes the future of global technological advancement!

Neues Autorenteam für “New Work 4.0”

Die beiden Autorinnen Christine Eich-Fangmeier und Ingrid Britz-Averkamp kennen die Unternehmenswelt von innen wie von außen und haben bereits Fachartikel und Sachbücher veröffentlicht. Ihre ausgewiesene IT-und HR-Expertise, Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Trainings- und Beratungswissen haben sie nun in einen Business-Ratgeber zu Arbeiten 4.0 gepackt, der sowohl die Perspektive der Mitarbeiter einnimmt als auch Handlungsempfehlungen für die Unternehmensleitung gibt.

„Uns verbindet das gemeinsame Anliegen, die Mitarbeiter in den Unternehmen als Menschen wertzuschätzen und zu einem selbstbestimmten Leben in der „schönen“ neuen Arbeitswelt zu befähigen. Wir wollen ihr Wohlbefinden ebenso fördern wie ihre Arbeitserfolge, bedingt doch das eine das andere. Nur wer in seiner Tätigkeit und Umgebung Vertrauen fasst, sicher agiert und Sinnhaftigkeit sieht, kann zu einem erfüllten Berufs- und Privatleben finden. Dieses Ziel scheint durch die Einführung neuer, flexibler Raum- und Arbeitskonzepte in Frage gestellt, rufen sie doch bei vielen Mitarbeitern Unsicherheit und die Angst vor Veränderung und Entwurzelung hervor.

Genauer betrachtet bietet das Konzept „New Work“ durchaus Potenziale, die es auszuschöpfen gilt, wie die Chance der gewünschten Work-Life-Balance näher zu kommen. Das erfordert allerdings eine gehörige Portion Selbstorganisation. Das erfordert allerdings eine gehörige Portion Selbstorganisation, Planung und agile Lösungskompetenz. Mit diesem modular aufgebauten Business-Ratgeber möchten wir den einzelnen Menschen eine praktische Anleitung an die Hand geben, wahlweise unterstützt durch Workshops, und ihnen die Angst vor Arbeiten 4.0 nehmen. Last but not least geben wir Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für das Management, das die Mitarbeiter im Umstellungsprozess eng begleiten sollte.“